Arbeidsgiver bestrider sykemelding
Han har fått sykemelding på grunn av helseplager etter bekymringer for fremtiden. Men dette bestrider arbeidsgiver som mener at han ikke er syk, og de nekter å betale sykepenger. Kan de gjøre det? Arbeidsrettsadvokaten svarer.
SPØRSMÅL: Jeg er 60 år og bruker mye tid på å ta meg av mine syke foreldre. I tillegg har jeg økonomiske bekymringer, samtidig som arbeidsgiver har varslet at vi skal redusere arbeidsstokken. Dette har medført at jeg sover dårlig og har smerter i magen. Min lege har derfor sykmeldt meg i fire uker. Da min arbeidsgiver hørte at jeg var sykmeldt på grunn av bekymringer for framtiden, påstår de at jeg ikke er syk og nekter å betale sykepenger i arbeidsgiverperioden. Kan de virkelig gjøre dette?
SVAR: Tja. Forutsetningen for å ha rett til sykepenger, både i arbeidsgiverperioden og senere, er at det må foreligge en sykdom i lovens forstand, herunder må det som hovedregel foreligge en sykdomsdiagnose. Fravær som skyldes personalkonflikter eller generelle bekymringer, anses normalt ikke som sykdom.
Det er imidlertid mange vanskelige livssituasjoner der det må gjøres en vurdering for å skille mellom tilstander som faller innenfor eller utenfor sykdomsbegrepet i folketrygdloven. Dersom du har unormale reaksjoner eller unormalt sterke reaksjoner taler det i retning av sykdom. Grensen mellom ubehag og symptomer på sykdom som gir rett til sykepenger, avhenger derfor av en skjønnsmessig medisinsk bedømmelse. Du bør kontakte din lege og sikre at din epikrise er tydelig relatert til sykdom. Deretter bør du be arbeidsgiver revurdere sitt standpunkt. Om dette ikke fører fram bør du be NAV avgjøre saken. Se: www.nav.no/sykepenger#ikke-godta
