Folk vil jobbe ett år kortere
Arbeidstakere vil nå jobbe ett år mindre enn de ville i 2015. Det til tross for at flere må jobbe lenger for å opprettholde velferden i samfunne. – Dette kommer ikke til å gå over, advarer direktør i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv, Kari Østerud.
Selv om vi blir friskere og lever lenger, ønsker ikke flere å jobbe lenger enn før. Tvert imot. Det viser årets Norsk seniorpolitisk barometer, som ble lagt frem fredag.
I 2003 ville arbeidstakere i snitt slutte å jobbe når de ble 61 år. Så steg trenden til 66 år i 2015. Siden har trenden svingt tilbake igjen, til tross for at nye pensjonsregler gjør det mer lønnsomt å jobbe lenger. Nå vil arbeidstakere i snitt slutte når de er 65,1 år. Arbeidsviljen i befolkningen går altså motsatt vei av det som kreves for å opprettholde velstanden de neste tiårene. Folks helse og pensjonssystemet skulle bidra til å folk vil jobbe lenger. Isteden svarer de med arbeidsskoa på at de heller vil gå av tidligere enn kull før dem.
– Vi har nådd et tak. Dette kommer ikke til å gå over, sier Østerud.
Myndighetene når ikke målet sitt
Ipsos har spurt 3012 yrkesaktive i Norsk seniorpolitisk barometer, som senteret har drevet siden 2003. Alle partene i arbeidslivet, lærestedene, Nav og flere departementer står bak senteret.
Barometeret viser at yrkesaktive under 30 år i snitt ønsker å slutte å jobbe når de er 63,5 år. Blant de over 60 år er snittet 68,9 år. Arbeidstakere innen kultur og primærnæringene sier de vil jobbe lengst (68 år), mens ansatte i hotell, restaurant, industri og håndverk vil gå av tidligst (64 år). De som gleder seg mest til å gå av med pensjon er yrkesaktive i 40- og 50-årene, og de som har økt mest å glede seg til pensjon siden forrige måling i 2024, er yrkesaktive i 30- og 40-årene.
– Slik trenden går nå, kommer vi ikke til å nå myndighetenes mål om at flere skal jobbe lenger. Flere må jobbe mer, dersom vi skal opprettholde velferden i samfunnet. Så samfunnet har et problem. Staten har allerede endret pensjonssystemet slik at det lønner seg mer å jobbe. Nå må folks reduserte ønske om å jobbe løses ute på hver enkelt arbeidsplass. Virksomhetene må ta på alvor at det vil bli stadig vanskeligere å beholde sine eldre arbeidstakere, samtidig som virksomhetene vil trenge dem mer, sier Østerud.
