Å sikre økonomisk den som lever lengst i et forhold

SVAR: Hva du vil få av økonomisk sikring ved tap av partner, kommer an på flere faktorer; som din relasjon til den avdøde, hvor den avdøde jobbet, og hva du tjener.  

Dersom du mister ektefelle, partner eller samboer med felles barn, kan du ha krav på en omstillingsstønad fra folketrygden. Som navnet tilsier, er støtten ment for en overgangsfase i de første årene etter dødsfallet, og er ikke en varig ytelse. Du kan som hovedregel få omstillingsstønad i inntil tre år fra måneden etter dødsfallet, og ikke etter fylte 67 år. Full omstillingsstønad er 2,25 ganger folketrygdens grunnbeløp (G). Denne stønaden er behovsprøvd, dvs. at inntekten din avgjør hvor mye du får.  

Gjenlevendepensjon fra Nav fases ut for de som mottar denne ytelsen, og blir ikke lenger innvilget nye etterlatte. 

Les mer om ytelser til gjenlevende på nav.no. 

Jobbet den avdøde i det offentlige kan du i tillegg ha krav på etterlattepensjon, men du må da ha vært gift eller registrert partner med avdøde. Etterlattepensjon er et samlebegrep på ektefellepensjon og barnepensjon. Full ektefellepensjonen vil som hovedregel utgjøre ni prosent av lønn (pensjonsgrunnlaget). Hvor mye du får avhenger også av avdødes medlemstid i offentlig tjenestepensjon. Barnepensjon tilfaller avdødes barn under 20 år og utgjør inntil 15 prosent av lønn (pensjonsgrunnlaget). Samboere har ikke rett på ektefellepensjon. Fraskilte ektefeller kan derimot ha rett på ektefellepensjon dersom de oppfyller visse vilkår.  

I privat sektor er ytelser til etterlatte valgfritt. Dersom den avdøde jobbet for en privat virksomhet og du er usikker på om vedkommende hadde etterlattepensjon gjennom jobben, må du høre med arbeidsgiveren.  

Mange arbeidsgivere i både privat og offentlig sektor har gruppelivsforsikringer som kan gi en betydelig engangsutbetaling til de etterlatte. Her er også samboere dekket, men det er en forutsetning at den avdøde fremdeles var i jobb og ikke pensjonert.