– Må jeg gå på jobb hver dag når jeg er 50 prosent sykmeldt?
Han har blitt 50 prosent sykemeldt og tok det som en selvfølge at han skulle få hele dager fri. Men arbeidsgiver vil at han skal ha fulle arbeidsdager med halvert arbeidsmengde. Kan dette være rett? VI OVER 60-advokaten svarer.
SPØRSMÅL: Jeg har blitt 50 prosent sykemeldt på grunn av en vond skulder, og tok det som en selvfølge at jeg skulle få hele dager helt fri. Arbeidsgiver mener imidlertid at jeg skal være på jobben 100 prosent av tiden med halvert arbeidsmengde. Jeg har aldri hørt om dette før og lurer derfor på hva som er rett.
SVAR: Du har helt rett i at de fleste tror at 50 prosent sykmelding betyr at man skal jobbe «halv dag», eller halv arbeidstid, for eksempel to dager en uke og tre dager den neste. Slik er det nødvendigvis ikke, selv om det er mest vanlig. Sykmeldingsprosenten sier ingenting om tilstedeværelsen på arbeidsplassen.
Det er to måter å være delvis sykmeldt på. Man kan enten jobbe færre timer enn vanlig, eller man kan redusere arbeidsmengden og bruke lenger tid på de oppgavene som utføres. Hvilken måte som velges avhenger av arbeidsoppgaver, tilretteleggingsmuligheter og behov. Normalt vil arbeidstaker og arbeidsgiver, eventuelt i samråd med legen, samarbeide om å finne en ordning/plan som fungerer for begge parter.
Ved manglende enighet vil det som regel være arbeidsgiver, som i kraft av sin styringsrett, bestemmer hvordan tilstedeværelsen skal være.
