Kan jeg som pensjonist arbeide deltid hos tidligere arbeidsgiver?
ADVOKATEN SVARER: Etter tre år som pensjonist ble han enkemann. Nå ønsker han å jobbe 50 prosent hos sin tidligere arbeidsgiver. Men de tillitsvalgte må involveres, og vår mann lurer på om det er nødvendig?
SPØRSMÅL: Jeg er 65 år og har vært pensjonist i tre år etter at jeg valgte å gå av med privat AFP da jeg fylte 62 år. Da jeg ble enkemann i fjor, har jeg kontaktet min tidligere arbeidsgiver og spurt om jeg kan få en deltidsstilling. De er positive til å ta meg inn i en 50 prosent stilling, men sier at de må drøfte dette først med de tillitsvalgte. Er det virkelig tilfelle og nødvendig?
SVAR: Ja. Regjeringen ønsker at flest mulig arbeidstakere skal ansettes på heltid og innførte i 2022 en såkalt heltidsnorm. Dette innebærer ikke noe forbud mot deltidsstillinger, men arbeidsgiver plikter å vurdere behovet for deltidsstillingen før ansettelse og må dessuten kunne dokumentere at en slik vurdering er foretatt. Både forhold på din side, for eksempel at du ikke ønsker å arbeide heltid, og forhold på arbeidsgivers side, kan utgjøre et tilstrekkelig behov.
Lovgiver bestemte samtidig at den skriftlige dokumentasjonen skal være tilgjengelig for de tillitsvalgte/verneombud og at spørsmålet om ansettelse av deg i en deltidsstilling skal drøftes med tillitsvalgte/verneombudet før arbeidsgiver fatter beslutning om ansettelse.
