Lav innskuddsbasert pensjon
Sammenlignet med våre naboland vil alle inntektsgrupper få betydelig lavere pensjon med dagens innskuddsnivåer.
- Denne artikkelen:
- Kommenter
- Tips en venn
- Bokmerk
- Skriv ut
- Rediger

Privat pensjon
19. januar 2012
Det sier konserndirektør sier Rathke i DnB til nettstedet NA24. Han peker på at innskuddsprosenten i norske pensjonsordninger er betydelig lavere enn i andre land.
Tjenestepensjon ble i 2006 obligatorisk for hele arbeidslivet. I det private næringsliv dominerer innskuddsordninger. Innskuddsbasert tjenestepensjon vil si at bedriften setter av en viss prosent av lønn til pensjon hvert år. Den andre, og gunstigere ordningen, er ytelsesbasert. Den vil uansett gi to tredeler av sluttlønn i pensjon.
Minimumspensjoner
Ved utgangen av 2010 hadde 934.000 personer innskuddsbaserte tjenestepensjonsordninger på arbeidsplassen. Minimumsgrensen for innskuddspensjon er to prosent. 52 prosent av alle arbeidstakerne hadde bare denne lovpålagte minimumsordning.
De maksimale grensene for årlige innskudd er pr. i dag inntil fem prosent av lønnen mellom 1 G (79.216 kroner) og 6G og inntil åtte prosent av lønnen mellom 6 G og 12 G (950.592 kroner). Bare 23 prosent av de ansatte med innskuddspensjon var omfattet av ordningen med høyeste tillatte innskuddsgrense, som vil utgjøre et årlig innskudd på kr 57.828.
Norge på pensjonsbunn
- Selv om det er forskjeller i hvordan pensjonsordningen er bygd opp, er det liten tvil om at innskuddsgrensene i Norge er lave sammenlignet med nivåene internasjonalt, sier Rathke til NA 24. Han viser til at i Sverige er minimumsnivået tariffestet til 4,5 prosent av lønn inntil 390.750 svenske kroner og 30 prosent av lønn over. I Danmark er minimum innskudd tariffestet til 10,8 prosent for arbeidere og 17 prosent for tjenestemenn.






0 Kommentarer
Kommenter