AFP i privat sektor
Min arbeidsplass går over fra ytelsespensjon til innskuddspensjon fra 2010. For å dekke tapet i pensjon, får jeg en årlig kompensasjon på vel 15.000 kroner slik at pensjonsutbetalingen fra 67 år i de to ordningene vil bli tilnærmet lik, sier arbeidsgiver. Beløpet vil fremkomme på lønnslippen som «pensjonskompensasjon» og skattepliktig inntekt.
Men jeg ønsker å ta ut AFP fra i år og kan jo ikke tjene mer enn 15.000 kroner uten trekk i pensjonen. Hva kan jeg eller firmaet gjøre for å unngå reduksjon i AFP-en?
- Denne artikkelen:
- Kommenter
- Tips en venn
- Bokmerk
- Skriv ut
- Rediger
Ekspertene svarer
03. august 2010
Det finnes ingen regler om hvordan denne «kompensasjonen» skal beregnes. Dersom arbeidsgiver betaler ut kompensasjonen som lønn mens du har AFP, er du lurt to ganger. For det første er du blitt lurt ved at kompensasjonen blir mye hardere beskattet når du får den ut på toppen av lønnen. For det andre blir du lurt fordi denne kompensasjonen vil redusere din AFP. Du bør derfor ikke godta denne løsningen. For at denne kompensasjonen skal ha noen som helst reell betydning, må din arbeidsgiver utbetale den som en gavepensjon på toppen av pensjonen når du tar ut AFP.





0 Kommentarer
Kommenter