Lettere å kombinere jobb og omsorg
Lovendringer skal gi arbeidstakere bedre muligheter til å kombinere arbeid og pleie- og omsorgsoppgaver for voksne pårørende.
- Denne artikkelen:
- Kommenter
- Tips en venn
- Bokmerk
- Skriv ut
- Rediger

Foto: Crestock
Helsenytt
13. juli 2010
Dette betyr en ny rett til permisjon i inntil ti dager, samt en utvidelse av tidsrom for pleiepenger ved pleie av pårørende i livets sluttfase.
Ny rett til ti dagers permisjon uten lønn for å gi nødvendig omsorg til foreldre og ektefelle/samboer, ble innført 1. juli. Retten til permisjon gis også ved nødvendig omsorg for funksjonshemmet eller kronisk sykt barn over 18 år, som arbeidstakere har hatt omsorgen for.
Regjeringen foreslår dessuten å utvide retten til permisjon og pleietrengende ved pleie av nære pårørende i livets sluttfase, fra 20 inntil 60 dager. Pleieytere vil ofte ønske mer tid og å være tilstede helt til pleiebehovet er avsluttet. Ofte oppleves 20 dager som for kort tid, og det vil normalt være usikkert hvor lenge pleiebehovet varer. En utvidelse til 60 dager vil derfor gi pårørende vil derfor gi pårørende større muligheter til å gi pleien så lenge det er behov.
Saken stod på trykk i VI OVER 60 nr. 5/2010





0 Kommentarer
Kommenter